Las 9 fases de Atracción de Talento Humano de Calidad con Calidez

Abstract

Este artículo pretende aportar una nueva visión de atracción de talento para reconocer y revalorar un proceso de integración de talento humano que sea comprometido con la Organizaciòn y que encuentre a su vez en ella un espacio para su desarrollo personal y profesional. Este escrito es resultado de la experiencia de los autores en la aplicación de un modelo del proceso de Selecciòn y contrataciòn de talento humano derivado de la gestión de talento humano en el sector financiero y consultorìa en los mismos temas, sumándole a esta el estudio documental de investigación y docencia en el tema, que se ha enseñado durante la formación de Profesionistas en la Ingenierìa de capital humano. Todo lo cual puede sustentar un proceso màs humano de integración de talento que dè como resultado un desarrollo conjunto de los talentos de las personas que se incorporan, que contribuya y permita una expansión èxitosa de las Organizaciones con una visión social a la par que económica.